アドバイス「２５」仕事を中心に将来を考えてみよう！

理想の仕事をしている自分をイメージするキッカケは

身近な「モノ」から探すのも良いですよ。



身近な「モノ」とは


□衣服・ファッション

□インテリア・雑貨

□本・ＣＤ

□映画・舞台・テレビ・ラジオ

□住宅・建築物

□コンピュター・家電

□食べ物・飲み物

□道路・橋

□乗り物・通信




これらを参考にして描いてください。


がんばってください。

アドバイス「２４」仕事を中心に将来を考えよう！

今回は、生活の中から「理想の仕事をしている自分を

イメージ」できるかどうか

探してみてください。


生活の中の項目

□食べる・飲む

□衣服を着る

□住む

□部屋を飾る

□家電製品・機器を扱う

□遊ぶ・楽しむ

□教える・学ぶ

□移動する

□買い物する

□病気・怪我を治す

□結婚・出産・子育て

□経営・事務に関わる

□交渉する

□国・町を守る

□生活を助ける



参考にして頑張ってください

アドバイス「２３」仕事を中心に将来を考えよう！

あなたは、これからの人生をどのように描いているのでしょうか？

そして、歩んで行くのでしょうか。

先のことなどわからないって思う人も多いでしょう。

しかし

ただなんとなく生きるより人よりも、目標を立てて

頑張り続ける人は、その分自分の夢に近づけるのです。


　　まず「理想」の仕事をしている自分をイメージしましよう。

　　そのためには

　　まず、どんな場所で仕事をしている自分か

　　次の項目から考えてみてください。

　　□オフィス
　　□工場
　　□アトリエ・工房
　　□研究施設
　　□病院・福祉施設・学校
　　□店・ホテル等
　　□放送局・劇場・美術館・スポーツ施設
　　□駅・空港・港・乗り物
　　□発電所・建設・採鉱現場
　　□田畑・山・海
　　□法曹界
　　□国会


がんばってください。

アドバイス「２２」働く意味を考えて見てください！

遊ぶことより仕事の方が好きだ、と最初から考えている人は

いません。

ところが、長い間仕事をし、責任をもってやっていくうちに

その仕事がその人にとって切っても切れないもの

つまり、その人の人生での重要な部分を占めるように

なり、生きがいに繋がってくるのです。



仕事はなぜするのかその意味を考えるには

生計の維持（経済性）と社会的役割の分担（社会性）と

個性・才能の発揮（個人性）の３つで考えると

わかりやすいです。



１．生計の維持

　　　　　　人間が生きていくためには、食べ物・

　　　　　　着る物・住む場所がないことには

　　　　　　生きて行くことができません。

　　　　　　それには、お金が要ります。

　　　　　　他人がくれません。自分で稼がないと

　　　　　　お金はできません。それが仕事です。


２．社会的役割の分担

　　　　　　人間が生きていくためには、多くの人の

　　　　　　かかわり、つまりお世話になりながら

　　　　　　生きてゆくことになります。

　　　　　　税金や保険料も納めていくことになります。

　　　　　　そうしていくことが社会の一員としての

　　　　　　役割を果たしてることにもなります。

　　　　　　税金や保険料を納めるためにも仕事で

　　　　　　お金を稼ぐことになります。


３．個性・才能

　　　　　　自分の個性や才能を発揮してイキイキと

　　　　　　働きたいと思うのは、多くの人の願いです。

　　　　　　人間には、才能を高めていきたいという本能が

　　　　　　あると言われています。

　　　　　　勉強でもスポーツでも音楽でも趣味でも

　　　　　　学んでいこうとするのにも

　　　　　　お金が必要になります。

　　　　　　そのためには、まず仕事をしてお金を稼ぐ

　　　　　　ことになります。


がんばってください。
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　

　　　　　　

アドバイス「２１」あなたは働きたい？働きたくない？どちら？

私たちは、なぜ働くのでしょうか？

もし、着るもの、食べるもの、住むところに

困らないくらいお金をたくさんもっていたら

あなたは、働きますか？



働くか、働かないか、そしてどんな仕事をするか

決めるのは、あなた自身です。

あなたの人生は、あなたが決めていきます。

あなたがこういう方向に行きたいと言わなければ

周囲の人は、アドバイスしづらいのです。


すこし、大変そうに思えますが

たくさんの可能性が広がっています。



なぜ、働くかを考えることも大切ですが

考えてばかりでは、何も始まりません。


行動することによって、自分が何をやりたいのか

、又何に向いているのかがわかってくる場合も

ありますのでまず、行動を起しましょう。




がんばってください。

アドバイス「２０」働く意味を考えてみよう

私たちは、いや、人間は、なぜ働くのでしょうか？

これからの人生では、多くの時間を使って仕事を

していくことになります。

あたりまえのことですが、仕事は楽しいこと

ばかりではありません。


お金のためとか、みんなが働くから・・・・と

いう理由だけでは、長続きしません。


「なぜ、働くのか」という問いに対して、正解は

簡単には、見つかりません。

今、活躍している人達でも、一度は壁にぶつかり

悩み、そこで考え、学び、又行動し続けて

答えを見つけてきたのだと思います。


誰も将来のことを完全に知ることは、できません。

だから、不安があって当然なのです。

失敗することを恐れて、行動しないより


失敗して立ち直ることのほうがより多くの

ことを学び成功する例の方が多いです。


若いころから「これだ！」という１つの

仕事を見つけれる人は多くありません。


関心のあるところを見つけたら

そこに飛び込んでいく勇気を持ってください。




がんばってください。

アドバイス「１９」面接試験の種類と内容

面接試験は、誰でも不安を感じ、緊張するものです。

面接が成功するかどうかは、事前の準備をしっかりと

することにより「自信」がついてきますので

事前準備をしっかりしましよう。


１．個人面接
　　　　　　一人の応募者に対して、１名あるいは数名の

　　　　　　担当者が面接を担当します。

　　　　　　集団面接と比べると、じっくり話をすることが

　　　　　　できます。

　　　　　　反面、突っ込んだ質問をされる場合もあります。


２．集団面接
　　　　　　応募者は何人かのグループに分けられ、数人の

　　　　　　担当者が面接をします。

　　　　　　応募者は、１つの質問に対して順番に答えて

　　　　　　いくことが一般的ですが突然、順番を変えて

　　　　　　質問されたり、前の人の発言に対する意見を

　　　　　　求められたりすることがあります。

　　　　　　そのため、他の応募者と比較されやすくなります。

　　　　　　自分が答えようとしていても、前の人に答えられたり

　　　　　　して話にくくなることもあります。

　　　　　　しかし、逆に個性をアピールできると考えることも

　　　　　　できます。

　　　　　　１人当たりの質問内容や面接時間は、個人面接

　　　　　　より少ないので、だらだらと話さず、ポイントを絞って

　　　　　　答えることが大切です。

　　　　　　一人一人の自己紹介をするケースも多いです。


３．グループディスカッション
　　　　　　４～１０人程度のグループに分かれます。

　　　　　　与えられたテーマについてディスカッションします。

　　　　　　その様子を面接官が観察して評価します。

　　　　　　事前にテーマを与えられることがないので

　　　　　　事前準備は難しい。

　　　　　　普段から、冷静に議論することや自分の意見を

　　　　　　わかりやすく伝えることや

　　　　　　自分の意見が間違っていたときは、素直に

　　　　　　認めることなどを心がけておくことが大切です。



がんばってください。　　　

　　　　　　
　　　　　　　

アドバイス「１８」志望動機つけた送り状

書類を送付する場合、

送り状か添え状をつけることは、前回述べましたが

この送り状に志望動機まで書いて送ると

面接担当者は、「注意深く、興味を抱いて」

あなたの書類に目を通すようになります。


参考までに事例を載せます。


　　　　　　　様


拝啓
　　貴社益々ご繁栄のこととお慶び申し上げます。

　　早速、履歴書・職務経歴書を送付させていただきますので

　　ご検討いただき、面接のほど、よろしくお願いいたします。

　　私は、丸丸会社にて何年間丸まるの業務に携わっていました。

　　退職後、丸丸専門学校に通い、丸丸の技術とこれまでの経験を

　　活かしたく、貴社に応募させていただくことにしました。

　　一生懸命頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　平成　　　年　　日　　　　　　　　億万　太郎



がんばってください。

アドバイス「１７」書類送付で送り状の書き方

よくあるのが書類送付では

とにかく履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書を封筒に

入れて送ればよいと考えている人がおりますが

よくありません。


書類を送付するときに

中に何を入れて送ったのか鏡になるあいさつ文が必要です。

送付するときのマナーです。

これが送り状とか添え状というものです。


様式は自由です。


基本構成


あて先

送り年月日

送る側の住所・氏名・連絡先


拝啓






敬具


例文


拝啓　　貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。

早速、履歴書と職務経歴書を送付させていただきますので

ご検討のうえ、面接をよろしくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具
年月日



参考にしてがんばってください。

アドバイス「１６」自己紹介書もアピール効果あり

面接する企業に応募書類を
送られるとき、履歴書だけを送るのではなく

自己紹介書を作って送ることも
自分をより知ってもらう意味で重要です。





履歴書のように決まった様式があるわけでは
ないので
次の構成を参考に作ってみてください。


自己紹介書の構成


タイトル：自己紹介書

名前：　　億万　太郎

住所：

電話：


希望職種

　　　　　この欄は、志望動機を織りまでながら
　　　　　最後に、○　○　職を希望します。で結ぶ
ように書くと良いでしょう。


私のセールスポイント

　　　　　この欄では、
　　　　　これまであなたが経験されたことで成果が
　　　　　あったこと。

　　　　　あなたの性格で良い面を書くことに

　　　　　よって、よりあなたを知ってもらいたい

　　　　　という心を込めて書いてください。


免許・資格・技能

　　　　　この欄は、履歴書のところで書いてものと
　　　　　同じ内容になりますので
　　　　　取得年月日は省略して項目のみで良いです。

　　　　　自己啓発中の項目も書いてかまいません。

その他

　　　　　この欄は
　　　　　健康状態：極めて良好　を入れることが大切です。

　　　　　他には、趣味や特技を書いても構いません。


以上の構成で自分なりに準備されてください。


がんばってください。
　　　
　

アドバイス「１５」面接で好まれる言葉

自分自身の人間性をＰＲするとき
好まれる言葉



・辛抱

・問題意識

・感謝の心

・自己啓発

・礼儀

・失敗を恐れない

・魅力のある社会人

・基本の徹底

・ネバー・ギブ・アップ

・チャレンジ精神

・全力疾走

・まごころと謙虚

・信念・執念

・変化対応力

・品性・教養

・大きな夢

・強い心

・良き友

・使命感

・基本に忠実

・誇りと自信

・自己管理

・為せばなる

・プラス思考

・有言実行

・忍の一字

・明るさと健康



がんばってください。

アドバイス「１４」面接必勝の秘策

短い面接時間で自分を表現するには、

どうしたらよいか。

次のことをヒントにしてください。


１．元気のよい態度で望む。


２．質問には、大きな声で自信のある応答をする。


３．面接担当者の顔を見て話す。


４．質問と関係ないことは、話さない。


５．自分に何を期待できるか、どれだけ貢献できるか
　　自信をもって述べる。


６．ネガティブ（後ろ向き）な言葉を避ける。
　　特に、退職理由を述べるときは、前向きな
　　言葉を選んで使う。


７．会社の印象や質問を述べることを想定して
　　事前に応募会社の情報を取得して
　　ポジティブ（前向き、好印象）な感想や質問をする。


８．専門用語は使わない。


９．自分から、給料や休日や役職等の質問はしない。


１０．質問に対して、第３者的な答え方はしない。
　　　他人に責任転稼する答え方はしない。
　　　評論的な答え方は、しない。
　　　自分の課題として受け止めて回答する。


１１．面接終了後に「面接事後礼状」を出す。


１２．経営者に好まれる言葉を取り入れる。



がんばってください。　

アドバイス「１３」面接時にチエックされるポイント

面接では、基本的人権を配慮しつつ、職務遂行のための

適正・能力を中心に考えて主に次の事柄について

あなたを評価します。


１．表現力（発表力）

　　　　　　　　質問の内容を的確に理解して、簡潔でわかりやすい

　　　　　　　　言葉で返事が返されるか。

　　　　　　　　説得する力や納得させる力を持っているか。

　　　　　　　　内容に理論性・一貫性があるか。

　　　　　　　　
２．自主性（意欲）

　　　　　　　　達成意欲やチャレンジ精神を持ちっているか。

　　　　　　　　使命感・責任感を持って仕事を進められるか。

　　　　　　　　問題点を持って行動に移した場面があったか。

　　　　　　　　
３．適応力

　　　　　　　　変化に対応する意見を持っているか。

　　　　　　　　変化を起こす姿勢を持っているか。

　　　　　　　　独断的な考えを持っていないか。


４．協力性

　　　　　　　　積極的に人と話をすることができるか。

　　　　　　　　相手の立場や気持ちを理解できるか。

　　　　　　　　協調性・バランス感覚を持っているか。

　　　　　　　
５．社会性

　　　　　　　　礼儀正しさや落ち着きはあったか。

　　　　　　　　ビジネスマナーを心得ているか。

　　　　　　　　熱意ある印象を持ったか。

　　　　　　　　視線は、話す方向を向いていたか。


６．仕事の専門性・即戦力

　　　　　　　　関連分野の知識を有しているか。

　　　　　　　　自分の能力を適性に評価しているか。

　　　　　　　　採用予定ポジションで即戦力となり得るか。

　　　　　　　　応募書類どおりの知識・能力・スキルはあるか。



がんばってください。