アドバイス「１９」面接試験の種類と内容

面接試験は、誰でも不安を感じ、緊張するものです。

面接が成功するかどうかは、事前の準備をしっかりと

することにより「自信」がついてきますので

事前準備をしっかりしましよう。


１．個人面接
　　　　　　一人の応募者に対して、１名あるいは数名の

　　　　　　担当者が面接を担当します。

　　　　　　集団面接と比べると、じっくり話をすることが

　　　　　　できます。

　　　　　　反面、突っ込んだ質問をされる場合もあります。


２．集団面接
　　　　　　応募者は何人かのグループに分けられ、数人の

　　　　　　担当者が面接をします。

　　　　　　応募者は、１つの質問に対して順番に答えて

　　　　　　いくことが一般的ですが突然、順番を変えて

　　　　　　質問されたり、前の人の発言に対する意見を

　　　　　　求められたりすることがあります。

　　　　　　そのため、他の応募者と比較されやすくなります。

　　　　　　自分が答えようとしていても、前の人に答えられたり

　　　　　　して話にくくなることもあります。

　　　　　　しかし、逆に個性をアピールできると考えることも

　　　　　　できます。

　　　　　　１人当たりの質問内容や面接時間は、個人面接

　　　　　　より少ないので、だらだらと話さず、ポイントを絞って

　　　　　　答えることが大切です。

　　　　　　一人一人の自己紹介をするケースも多いです。


３．グループディスカッション
　　　　　　４～１０人程度のグループに分かれます。

　　　　　　与えられたテーマについてディスカッションします。

　　　　　　その様子を面接官が観察して評価します。

　　　　　　事前にテーマを与えられることがないので

　　　　　　事前準備は難しい。

　　　　　　普段から、冷静に議論することや自分の意見を

　　　　　　わかりやすく伝えることや

　　　　　　自分の意見が間違っていたときは、素直に

　　　　　　認めることなどを心がけておくことが大切です。



がんばってください。