アドバイス「１１」面接の目的と対策

面接の目的を理解して対策にとりかかることが大切です。


１．面接の目的
　　　　　　企業側は、企業に役立つ優秀な人材を採用する。

　　　　　　応募者側は、企業に自分の能力・技能を売り込み
　　　　　　採用してもらう。


２．対策
　　　　　　企業側の要求する人物像を理解すること。
　　　　　　　　　コミニケーション能力があること。
　　　　　　　　　　　上司や職場の人と会話ができること。

　　　　　　　　　問題の解決に向けて意欲をもって取り組みできること。

　　　　　　　　　常に、自己啓発で仕事能力を高めようと努力できること。

　　　　　　　　　明るく、協調性が備わってること。


　　　　　　応募者側は、自分は、何ができて、どんな働き方をしたいか
　　　　　　　　　自己分析してみること。

　　　　　　　　　自分を知るための質問事項を書き出してみる。
　　　　　　　　　　・自分のセールスポイントはなんだろう？

　　　　　　　　　　・今まで身につけてきたことを、社会でどう役立てたいか。

　　　　　　　　　　・どんな仕事やバイトを経験されてきたか。

　　　　　　　　　　・もっとも力を入れて取り組んできたこと。

　　　　　　　　　　・資格や免許をどう生かしていきたいか。

　　　　　　　　　　・子供も頃から得意だったものはなにか。

　　　　　　　　　　・5年後、10年後どうなりたいか。


　　　　就職活動で、一番大切なのは、自分を知ることから始まります。

　　　　上述の問いをひとつづつ考えていくことによって、

　　　　これまで、ちっとも思いつかなかった職業や自分に会った会社が

　　　　みえてくるはずです。

　　　　この準備さえあれば、志望動機も面接のときに

　　　　スムーズに話せるようになります。


がんばってください。